RelatedPosts
Medicii, asistentele medicale, personalul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și cei din cadrul Inspectoratului General de Aviație riscă să fie concediați dacă nu vor prezenta la serviciu „pașaportul medical”. Acestora li se adaugă și angajații din cadrul laboratoarelor de analize medicale.
În cazul în care aceștia nu se vor vaccina, pot prezenta un certificat verde Covid obținut în urma efectuării unui test RT-PCR sau al unui test antigen rapid. Costurile cu testarea vor fi suportate de angajați, conform unui proiect de Lege aflat în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Sănătății.
Cine este obligat să prezinte certificatul verde digital?
Ministerul Sănătății a pus în dezbatere publică proiectul de lege pentru „stabilirea unor măsuri în domeniul sanitar, pe perioada stării de alertă, pentru personalul din cadrul unor unități publice și private”.
Conform acestui proiect de lege, pe perioada stării de alertă, personalul medical este obligat să prezinte certificatul verde Covid. Indiferent dacă lucrează la stat sau la privat! Obligativitatea se aplică și în cazul angajaților din cadrul laboratoarelor de analize medicale. În plus, mai sunt obligați să prezinte certificatul verde digital angajații de la IGSU și IGAv.
Angajații prevăzuți în proiectul de lege care nu vor dori să se vaccineze sunt obligați să prezinte un certificat verde Covid obținut în urma testării RT-PCR sau a unui test antigen rapid. Costurile cu testarea vor fi suportate de către angajați.
Angajații care au trecut prin boală trebuie să prezinte un certificat verde Covid, dar nu mai vechi de 180 de zile. De la data infectării!
„Prin excepție de la prevederile alin. (2) pentru personalul din cadrul unităților publice, care face dovada unor afecțiuni care reprezintă contraindicație la vaccinare, activitatea de testare se organizează, cu suportarea costurilor, de către angajator”, se menționează în proiectul de lege.
Ce măsuri se iau împotriva angajaților care refuză vaccinarea?
Conform proiectului de lege asumat de premierul Florin Cîțu, atât angajatorul cât și angajații sunt obligați să verifice, respectiv să prezinte certificatul verde digital. Prezentăm integral măsurile prevăzute în proiectul de lege care poate fi consultat AICI:
Art. 2 (1) Conducerea unităților publice și private ia măsurile necesare în vederea verificării certificatelor digitale al UE privind COVID-19 prin intermediul aplicației mobile „Check DCC”, precum și în vederea interzicerii accesului la locul de muncă personalului care nu îndeplinește una din condițiile prevăzute la art. 1 alin. (1).
(2) În situația prevăzută la alin. (1), contractele în baza cărora își desfășoară activitatea personalul din unitățile publice și private se suspendă de drept, pe o perioadă de 30 de zile.
(3) Suspendarea dispusă în condițiile alin. (2) încetează la data la care personalul prezintă certificat digital al UE privind COVID-19, în vederea atestării îndeplinirii uneia din condițiile prevăzute la art. 1 alin. (1).
(4) În situația în care personalul din unitățile publice cumulează 30 de zile de suspendare, contractul în baza căruia își desfășoară activitatea încetează de drept.
(5) În situația în care personalul din unitățile private cumulează 30 de zile de suspendare, angajatorul poate dispune fie prelungirea suspendării, fie încetarea contractului în baza căruia își desfășoară activitatea.
Art. 3 (1) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la art. 2 alin. (1) reprezintă contravenție și se sancționează cu amendă de la 50.000 lei la 100.000 lei, aplicată conducătorului unității respective.
(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii în condițiile alin. (1) se realizează de personalul împuternicit din cadrul direcției de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București și din cadrul Inspecției Sanitare de Stat.
