RelatedPosts
Poliția Română scoate la concurs 1.828 de posturi, din sursă externă. Candidații pot opta pentru posturi la acțiuni speciale până la poliția canină. Se fac angajări inclusiv la cabinetul sanitar veterinar, combaterea criminalității organizate, chiar și la resurse umane și administrativ.
Înscrierile se fac online, la unitățile de poliție care au scos posturile la concurs. Lista cu unitățile de poliție și posturile scoase la concurs au fost publicate pe site-ul Poliției Române și poate fi consultată AICI.
Ce posturi au fost scoase la concurs?
Poliția Română a scos la concurs 645 de posturi de ofițer de poliție, 657 de posturi de agent de poliție și 536 de posturi pentru personal contractual. Pentru posturile de ofițeri și agenți, perioada de înscriere a început azi, 23 septembrie și are termen limită 5 octombrie. Posturile de personal contractul vor fi scoase la concurs în perioada următoare.
Cei care doresc să se angajeze în Poliția Română, din sursă externă, pot opta pentru diferite specializări. Acțiuni speciale, cazier judiciar, statistică și evidențe operative, analiza informațiilor și implementare date, comunicații și informatică, logistică, operațiuni speciale.
Se poate opta și pentru ordine publică, pregătire profesională, reținere și arestare preventivă, rutieră, secretariat, documente clasificate și arhivă. Poliția Română face angajări și la cercetarea și prevenirea criminalității, investigații criminale, investigarea criminalității economice, financiar, implementarea proiectelor și psihosociologie.
Siguranța școlară, relații internaționale, informare și relații publice, structura de securitate, poliție canină și cabinet sanitar veterinar, criminalistică, combaterea criminalității organizate, resurse umane și administrative, sunt alte specializări care așteptă noi angajați.
Care sunt condițiile pe care trebuie să le îndeplinești pentru a te angaja ca agent de poliție?
Pot participa la concurs candidații care îndeplinesc cumulativ mai multe condiții.
- Să aibă cetățenia română și domiciliul în România
- Să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- Să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- Să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat „admis”);
- Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- Să aibă studiile corespunzătoare și să îndeplinească cerinţele postului, respectiv. De exemplu, pentru posturile vacante cu atribuţii pe linia de muncă filaj candidatul trebuie să îndeplinească suplimentar următoarele condiții:
- pregătirea de bază: studii medii cu diplomă de bacalaureat.
- alte cunoștinte: să dețină permis de conducere categoria „B”.
- autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului (aceste autorizații se obțin ulterior încadrării):
a)să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, clasa „secret de stat”, nivel „STRICT SECRET”;
b) să dețină/să obțină aviz de organ de cercetare al poliției judiciare și ulterior D.I.I.C.O.T.;
c)să dețină/să obțină certificat de absolvire a unui program formativ în specialitatea supravegheri operative.
Ce documente trebuie să conțină Dosarul de Recrutare?
Candidații trebuie să completeze cererea de încriere prevăzută în Anexa nr. 2. Cererea poate fi descărcată de AICI.
- CV;
- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de bacalaureat şi anexele aferente);
(Pentru candidaţii cu studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate. Candidaţii care au absolvit studiile medii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei.)
- copie a actului de identitate şi, dacă este cazul, a carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă sau ale livretului militar;
- copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
- copie a permisului de conducere, categoria ”B” (numai în cazul posturile vacante cu atribuţii pe liniile de muncă: filaj, prinderi în flagrant și auto );
- autobiografia (Anexa nr. 3) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 4);
- extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului);
- o fotografie color cu dimensiunile 9×12 cm;
- adeverinţă eliberată de către medicul de familie, însoțită de consimțământ informat, în condiţiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaţilor la concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum şi la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei. (conform Anexei nr. 7);
- aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deţinerea, portul şi folosirea armelor şi muniţiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condiţiile legii;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 5).
